Kristin Savilia es líder de la industria del comercio minorista y electrónico con amplia experiencia en la creación de plataformas en línea para facilitar transacciones de mercado. Con el liderazgo de Kristin, JOOR ha crecido hasta convertirse en la mayor plataforma digital de venta al por mayor del mundo, con más de 12 500 marcas y 300 000 minoristas seleccionados que realizan transacciones en el sitio. Antes de JOOR, Kristin fue presidenta de Local Marketplace en XO Group Inc., empresa matriz de The Knot, y también ha ocupado puestos de directora de compras y regional en Macy's y Linens N' Things.
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Rich es un experimentado líder financiero basado en datos con amplia experiencia en finanzas estratégicas, tecnología financiera y mercados de capitales. Antes de JOOR, Rich fue director financiero en Fund That Flip, una plataforma líder para inversores inmobiliarios, donde amplió la organización financiera para respaldar un crecimiento de los ingresos de más del 600 % durante sus dos años en la empresa. Antes de eso, Rich fue Director Financiero en Link Capital y pasó 15 años en banca de inversión y mercados de capitales en Barclays y Lehman Brothers.
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Jennifer cuenta con 20 años de experiencia en gestión de ventas, operaciones y marketing en sectores como el financiero, el de la belleza y el de los medios de comunicación y la tecnología. Antes de trabajar en JOOR, Jennifer contribuyó con su experiencia operativa a empresas como Estee Lauder, L'Oreal, Bumble and bumble, y a mercados de consumo a gran escala como XO Group. Asimismo, Jennifer trabajó 10 años en ventas y operaciones de servicios financieros, sobre todo en el parqué de JPMorgan para ayudar a sacar a bolsa las primeras empresas de Internet.
Amanda suma 20 años de experiencia en el sector de la moda en puestos de marketing y dirección general, logrando el crecimiento de la marca y del negocio para organizaciones internacionales. Antes de trabajar en JOOR, Amanda ocupó los cargos de presidenta y directora general de Norteamérica del Grupo Pronovias y de vicepresidenta de marketing en Ralph Lauren. Con anterioridad, Amanda supervisó labores de marketing y publicidad en Michael Kors, empresa en la que también fue responsable del lanzamiento y la gestión continua del negocio de comercio electrónico.
James cuenta con más de 25 años de experiencia en ingeniería de software desarrollando sistemas de comercio electrónico, logística y gestión de almacenes. Antes de JOOR, James fue vicepresidente de Ingeniería, Operaciones y Logística en Rent the Runway, donde pasó 9 años creando sistemas de logística inversa y ampliando las capacidades de su software de operaciones. También ha ocupado puestos directivos en Fashion Forward Group, Gerson Lehrman Group, iPreo e Interworld, donde fue responsable del desarrollo de sus soluciones de gestión de pedidos y catálogos. Le apasiona crear equipos de alto rendimiento, lanzar productos innovadores y ofrecer la mejor experiencia al cliente.
Christi Wruck es una ejecutiva de producto con más de 10 años de experiencia liderando equipos de gestión de producto en compañías desde start-ups en fase inicial hasta empresas globales, construyendo plataformas online que apoyan tanto las ventas como la educación. Se une a JOOR con un historial probado de transformación de organizaciones de productos en equipos eficientes, centrados en el cliente y alineados con una sólida estrategia de producto. Su enfoque estructurado y sostenible ayuda a los equipos de producto a crear los productos adecuados para sus clientes a través del análisis de datos y de sólidas prácticas de descubrimiento de productos.
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Nicola tiene más de 13 años de experiencia liderando todos los aspectos de los Recursos Humanos en las industrias de merchandising minorista, eventos deportivos y tecnología. Se une a nosotros desde Kickstarter, una plataforma de crowdfunding para proyectos creativos, donde supervisó las operaciones de personal, el aprendizaje y el desarrollo, y la gestión del rendimiento. Nicola es una profesional de la PNL con una pasión por el coaching y se esfuerza por crear la mejor experiencia en el lugar de trabajo para ayudar a retener y motivar a los empleados.